廈門(mén)一指通E7人力資源管理系統(tǒng)

E7人力資源管理系統(tǒng)、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等模塊。能滿(mǎn)足大中型企業(yè)的人力資源管理需求。
E7人力資源管理系統(tǒng)是在我們多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出來(lái)的，適用于眾多行業(yè)。能夠滿(mǎn)足企業(yè)的輪班輪休、異常數(shù)據(jù)管理、假期管理、智能化排班和班次導(dǎo)入等復(fù)雜考勤需求。更重要的是，我們能夠企業(yè)管理層提供管理所需要的各種考勤報(bào)表，如考勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、異常報(bào)表、部門(mén)匯總表、加班審核等……
從考勤管理到薪資管理一脈相承，可以通過(guò)考勤數(shù)據(jù)直接出工資數(shù)據(jù)。對(duì)于生產(chǎn)性質(zhì)企業(yè)，還有計(jì)件管理功能。
例外，我們的二套帳管理模塊，是專(zhuān)門(mén)為出口加工企業(yè)設(shè)計(jì)的軟件增強(qiáng)功能，主要是針對(duì)外商來(lái)公司進(jìn)行驗(yàn)廠管理。我們可以通過(guò)軟件自動(dòng)生成符合驗(yàn)廠要求的考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)根據(jù)預(yù)先設(shè)置好的規(guī)則，把超長(zhǎng)加班等數(shù)據(jù)過(guò)濾掉或者截取掉。為眾多出口企業(yè)解決最棘手的考勤問(wèn)題。我們采用的原來(lái)為AB帳原理，A帳為正常數(shù)據(jù)；B帳為驗(yàn)廠的數(shù)據(jù)。
二代身份證讀卡器介紹
二代身份證讀卡器

說(shuō)明：本二代身份證讀卡器主要用于人事信息的錄入，直接可以從身份證上獲取到員工的信息包括照片，免去了輸入的步驟，同時(shí)，也能夠判別身份證的真假，對(duì)人事的工作幫助極大。
E7 HR系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)在于：
1、適用性強(qiáng)：靈活的設(shè)置，確保該系統(tǒng)可滿(mǎn)足不同類(lèi)型、不同規(guī)模、不同管理制度的企業(yè)的各種要求。
2、人事管理先進(jìn)完善：人事項(xiàng)目齊全、自動(dòng)觸發(fā)提示事件、各種組合查詢(xún)統(tǒng)計(jì)、招聘管理、培訓(xùn)管理、假期管理等等。
3、考勤管理智能高效：自動(dòng)排班、自動(dòng)倒班、自動(dòng)找班、設(shè)置多種刷卡方式、自動(dòng)計(jì)算加班、整批錄入、計(jì)算統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目齊全，讓您擺脫煩瑣的考勤處理。
4、薪資福利管理完整方便：任意增加薪資福利保險(xiǎn)項(xiàng)目、自動(dòng)計(jì)稅、設(shè)置不需每月改變金額的項(xiàng)目、靈活定義每個(gè)薪資項(xiàng)目的計(jì)算公式（與人事、考勤、其它薪資項(xiàng)目的關(guān)系）、計(jì)件工資、快捷的錄入方式等等。
5、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化：網(wǎng)絡(luò)版具有強(qiáng)大的多用戶(hù)權(quán)限設(shè)置功能，可以針對(duì)某一操作員設(shè)定可以管理的人員范圍和操作的功能。完美地做到數(shù)據(jù)共享與安全保密的結(jié)合。
6、操作靈活、方便：根據(jù)自己的需要增加和定義各種報(bào)表、各種組合查詢(xún)、快速查詢(xún)、異?？焖偬幚斫缑?、整批錄入（加班、補(bǔ)刷卡、請(qǐng)假、調(diào)休、調(diào)班等）。