作為地球上最先進(jìn)也是產(chǎn)能最大的晶圓代工廠，臺(tái)積電被視為半導(dǎo)體行業(yè)中的明星，市值比NVIDIA、Intel、三星都要高。在臺(tái)積電工作的收入也遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，然而這也禁不住被美國(guó)工程師吐槽，一天工作長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)，太累了。

國(guó)外求職網(wǎng)站glassdoor有美國(guó)工程師分享了在臺(tái)積電的經(jīng)歷，他對(duì)臺(tái)積電的評(píng)價(jià)只有五星中的三星，認(rèn)為在臺(tái)積電學(xué)到了很多未來(lái)可以用的技能。

但是對(duì)臺(tái)積電公司的管理、文化、工作模式等等，他認(rèn)為跟美國(guó)公司有太多不同了。

他認(rèn)為臺(tái)積電有必要減少工作時(shí)間，改為每周5天、每天8小時(shí)上班，而不是現(xiàn)在這樣動(dòng)不動(dòng)就10小時(shí)工作，甚至長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)的工作。

不僅如此，臺(tái)積電還有輪班制、夜班制，工作需要損失待命，這讓美國(guó)工程師很震驚，認(rèn)為臺(tái)積電不尊重員工個(gè)人自由，甚至連宿舍生活都要管。

除了工作時(shí)間太長(zhǎng)，這個(gè)工程師還吐槽了臺(tái)積電的開會(huì)文化，說(shuō)他們花了太多時(shí)間去檢視前一天的工作，開會(huì)經(jīng)常就是三個(gè)小時(shí)，但是這些內(nèi)容明明可以用通信軟件溝通解決。

總之他不認(rèn)同臺(tái)積電現(xiàn)在的管理及文化，覺得沒比美國(guó)正常上下班的工作人員的效率高到哪里去。