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導(dǎo)讀:據(jù)《荷蘭時(shí)報(bào)》(NLtimes)報(bào)道,荷蘭一家法院裁定,一家美國(guó)公司侵犯了一名荷蘭工人的人權(quán),迫使他在工作時(shí)間保持打開(kāi)攝像頭。
10 月 10 日消息,據(jù)《荷蘭時(shí)報(bào)》(NLtimes)報(bào)道,荷蘭一家法院裁定,一家美國(guó)公司侵犯了一名荷蘭工人的人權(quán),迫使他在工作時(shí)間保持打開(kāi)攝像頭。
這名受雇于美國(guó)佛羅里達(dá)州電話營(yíng)銷公司 Chetu 的員工因拒絕接受“每天 9 小時(shí)”的監(jiān)控而被解雇,監(jiān)控程序會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將他的攝像頭畫(huà)面上傳給公司。
Chetu 公司表示,該員工因“拒絕工作”和“不服從命令”而被解雇。然而,該員工表示,他整天被監(jiān)視“感覺(jué)不舒服”。法庭文件援引他的話說(shuō):“這侵犯了我的隱私,讓我感到很不舒服,所以我沒(méi)有打開(kāi)攝像頭?!?/p>
判決書(shū)指出:“在荷蘭,每天八小時(shí)通過(guò)攝像機(jī)進(jìn)行跟蹤是不相稱的,也是不允許的?!迸袥Q書(shū)還補(bǔ)充說(shuō),這也違反了《歐洲人權(quán)公約》第八條。法院裁定,Chetu 不公平地解雇了該員工,必須支付 50000 歐元(約 34.8 萬(wàn)元人民幣)的罰款,以及該員工的欠薪、訴訟費(fèi)和未使用的假期,還要求其取消競(jìng)業(yè)禁止條款。